Disoccupazione Stagionali

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Disoccupazione Stagionali

Il contratto stagionale è un particolare contratto di lavoro a tempo determinato, utilizzato per le attività svolte ciclicamente, normalmente legate a un determinato periodo o a più periodi dell’anno (ad esempio tutte le estati o tutti gli inverni).

Il lavoro stagionale si caratterizza dunque per la sua ciclicità: a periodi di lavoro, spesso intenso, si susseguono periodi non lavorati, anche di notevole durata.

Il dipendente stagionale deve “fare i conti” con lunghi periodi non lavorati: sino a pochi anni fa, l’interruzione periodica dell’attività non costituiva un problema, dal momento che la disciplina, in materia di indennità di disoccupazione stagionali, era piuttosto elastica.

A tutto questo va incontro l’indennità di disoccupazione NASPI.

La Naspi, a differenza della precedente indennità di disoccupazione Aspi e della vecchia disoccupazione ordinaria Ds, non si basa sull’età e non ignora i precedenti periodi di disoccupazione fruiti. Inoltre, non viene liquidata se il disoccupato non cerca attivamente un nuovo lavoro o non partecipa alle iniziative di politica attiva per lui predisposte dal centro per l’impiego, come incontri di orientamento, corsi di formazione e riqualificazione.

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