Reversibilità Pensione e Successione
L’INPS eroga una prestazione economica di tipo previdenziale (laddove ne sussistano i requisiti di legge) ad alcuni parenti di lavoratori dipendenti e autonomi o pensionati che sono deceduti, con posizione previdenziale Inps o già titolari di una pensione erogata dall’Inps.
Nel caso in cui il soggetto deceduto era già titolare di una pensione (cioè percepiva già la pensione di vecchiaia, di anzianità, anticipata, di invalidità, di inabilità) oppure, se ne aveva già maturato il diritto, si parla di Pensione di Reversibilità Diretta.
Se, invece, il soggetto deceduto non era titolare di alcuna pensione ma abbia maturato 15 anni di assicurazione e di contribuzione (oppure 780 contributi settimanali) ovvero cinque anni di assicurazione e contribuzione (oppure 260 contributi settimanali), di cui almeno tre anni (oppure 156 contributi settimanali) nel quinquennio precedente la data del decesso, si parla di Pensione di Reversibilità Indiretta.
Vi è poi una Indennità Una Tantum che, se sussistono i requisiti di legge, è concessa al superstite dell’assicurato deceduto (a seguito di attività lavorativa iniziata dopo il 31.12.1995) senza aver perfezionato i requisiti di assicurazione e di contribuzione previsti per la concessione della pensione ai superstiti. Ed è riconosciuta soltanto se, in relazione alla contribuzione versata, l’assicurato deceduto era destinatario di una prestazione pensionistica determinata con il sistema di calcolo contributivo.
La pratica di successione è un adempimento fiscale necessario a trasferire ufficialmente i beni di un defunto ai suoi eredi. Con questo documento si informa in maniera dettagliata l’Agenzia delle Entrate circa la composizione dell’intero patrimonio del defunto: l’Agenzia calcola le imposte che gli eredi devono pagare in base al grado di parentela o a seconda di specifiche disposizioni testamentarie. Il disbrigo della pratica di successione non è proprio semplice, sia perché deve essere fatto in un momento doloroso come quello successivo alla perdita di una persona cara e sia perché richiede la presentazione di una documentazione specifica e dettagliata (che può essere numerosa e articolata in base alle modalità di successione e a quanto lasciato dal defunto).
La dichiarazione di successione deve essere presentata entro 12 mesi dalla data del decesso. In caso di ritardo di non più di 30 giorni nella presentazione della dichiarazione si incorrerà in una sanzione amministrativa che va dal 60% al 120% dell’imposta liquidata, mentre, se questa non è dovuta, l’importo della sanzione varia tra i 50 € e i 500 €. In caso di mancata presentazione della pratica di successione la sanzione amministrativa prevista può variare tra il 120% e il 240% dell’imposta liquidata, mentre se questa non è prevista la sanzione sarà compresa tra i 250 € e 1.000 €.
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